>>213093810
Wajar banget lu ngerasa frustrasi, udah usaha apply dari Agustus 2024 tapi belum dapet panggilan. Sekarang kita bahas soal CV: pakai Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia?
Jawabannya tergantung sama jenis perusahaan dan target posisi yang lu apply. Yuk kita bedah satu per satu:
1. Kalau Apply ke Perusahaan Multinasional / Startup Asing / Remote Job
Gunakan Bahasa Inggris.
Biasanya mereka butuh bukti lu bisa komunikasi profesional pakai English.
Contoh: Gojek (bagian tech), Tokopedia (bagian tech, product), Shopee (regional), perusahaan luar negeri, remote dari Upwork / RemoteOK.
CV Inggris bisa kasih kesan βglobal-readyβ.
2. Kalau Apply ke Perusahaan Lokal (non-tech, non-startup), BUMN, atau instansi pemerintah
Lebih aman pakai Bahasa Indonesia.
Mereka kadang lebih nyaman dengan CV yang mudah dibaca tanpa jargon English.
HRD-nya belum tentu fluent English juga.
CV Bahasa Indonesia kasih kesan relatable dan langsung nyambung.
3. Apply Lewat Platform Lokal (Glints, JobStreet Indonesia, KitaLulus)
Cek dulu job description-nya pakai bahasa apa.
Kalau JD-nya full Bahasa Indonesia pakai Bahasa Indonesia.
Kalau JD-nya campur-campur atau full English CV pakai Bahasa Inggris juga oke.
4. Beberapa Tips Tambahan:
Coba bikin dua versi CV: satu Bahasa Inggris, satu Bahasa Indonesia.
Selalu sesuaikan CV sama job description dan perusahaan yang dituju.
Tambahin juga cover letter singkat (bahasa disesuaikan juga) buat ningkatin peluang.
Kenapa Udah Apply dari Agustus Tapi Belum Dapet?
Ini bisa karena kombinasi faktor:
CV terlalu βgeneralβ, ga tailored ke posisi
Bahasa Inggris-nya terlalu kaku / terlalu textbook
Belum kuat di experience atau portfolio
Kurang optimasi di keyword ATS (Applicant Tracking System)
Kalau lu mau, gua bisa bantu review CV lu atau kasih masukan spesifik berdasarkan posisi yang lu incar. Upload aja CV-nya, atau kasih contoh JD yang lu apply-in, biar kita bedah bareng.
Mau?